Funciones de la enfermera dominicana
NORMAS GENERALES Y ADMINISTRATIVAS DE
ENFERMERIA. TABLA DE CONTENIDO
Prevención en salud.
11. Evalúa el grado de avance de los diferentes programas que se desarrollan en la comunidad.
- Intervención de la coordinadora de atención comunitaria. Centros sanitarios, hospitales municipales sin y con camas, clínicas rurales, hogar para bebes, geriátricos, centro de atención integral comunitaria y escuelas.
Coordinadora del Programa de Salud Escolar.
Administrativamente: Del director de materno infantil.
Técnicamente
De dirección: Del personal de enfermería en
En las escuelas.
De coordinación: Con la coordinación materno-Infantil de la DGE.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Es una dependencia técnica administrativa de la dirección general de materno infantil y de coordinación y asesorìa con la dirección general de enfermería, además es responsable de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de enfermería en la escuela; de modo que asegure el fomento y la prevención de la salud escolar.
REQUISITOS EXIGIDOS:
1- Ser dominicano(a)
2- Graduado(a) de licenciada(o) en enfermería de una.
3- Maestría y/o especialización de preferencia en salud publica o comunitaria.
4- Poseer exequátur y licencia para el ejercicio profesional.
5- Mínimo tres años de experiencia en funciones administrativas.6- Ser miembro/a activa de ADEG
FUNCIONES DE LA COORDINADORA DEL PROGRAMA DE SALUD
ESCOLAR:
1- Elabora y programa las actividades de salud a desarrollar en las escuelas.
2- Coordina con las enfermeras de áreas y/o provinciales las actividades a desarrollar en cada una de las escuelas a su cargo.
3- Participa en las actividades que realiza la sociedad de padres y amigos de la escuela.
4- Implementar en las escuelas la formación de comités de salud, con la participación del equipo de salud que laboran en las mismas.
5- Fomentar actividades recreativas y el desarrollo del arte, con la finalidad de mantener la salud física y mental de los estudiantes.
6- Coordinar con los demás miembros del equipo docente y de salud escolar las actividades a desarrollar en las escuelas.
7- Elaborar proyectos de salud, en coordinación con la dirección de las escuelas, sociedad de padres.
8- Orientar al personal de enfermería que labora en las escuelas sobre las actividades que deben realizar con los estudiantes de la misma.
9- Supervisar las actividades realizadas por el personal de enfermería asignada a las escuelas.
10-Rendir informe de las actividades realizadas en las escuelas.
11-Fomentar y realizar investigación operativa en su área escolar.
COORDINACIÓN DE SALUD ESCOLAR:
Descripción del puesto.
Es una dependencia técnica administrativa de la Dirección General de
Materno Infantil y de coordinación y asesorìa con la Dirección General de
Enfermería, además es responsable de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de enfermería en la escuela, de modo que asegure el fomento y la prevención de la salud escolar.
DEPENDENCIA.
A- Administrativa: Del director de materno infantil.
B- técnicamente:
C- De dirección: Del personal de enfermería en las escuelas.
D- De coordinación: Con la dirección materno infantil de
Enfermería.
REQUISITOS:
Todas la enfermera de área y cambian 3 que diga diplomado especialidad de preferencia en salud escolar.
HABILIDAD Y DESTREZA:
Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflicto actividad para tratar con persona de forma cortes.
- Habilidad para trabajar en labores educativas.
3.8- DESCRIPCIÓN DE CARGO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ENFERMERA/O DE AREA
DEPENDENCIA: - Administración, depende del director de área de salud.
B- Técnicamente, depende de la dirección general de enfermería.
C- De dirección: con el equipo bajo su dependencia.
D- De coordinación: con el equipo de salud del área.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL CARGO:
Es responsable de la planeación, ejecución, organización, monitoreo y evaluación de las acciones de enfermera de modo que asegure la calidad de la atención en los aspectos de prevención, fomento, recuperación y rehabilitación de la salud de los individuos, familia, comunidad y en las áreas hospitalarias.
REQUISITOS:
1- Ser dominicana
2- Graduada de licenciado/a en enfermera de una universidad reconocida.
3- Maestría y/o especialización de preferencia en salud publica o
comunitaria.
4- Poseer exequátur licencia para el ejercicio profesional.
5- Mínimo tres años de experiencia en funciones administrativas y/o gestión de programas.
6- Ser miembro/a de la AGEG.
HABILIDAD Y DESTREZA:
- Capacidad para trabajar en equipo, para negociar y manejar conflictos.
- Habilidad para tratar con las persona de forma cortes.
- Habilidad para utilizar sistema autorizado de informática.
FUNCIONES DE LA ENFERMERA DE AREA:
1- Asesora al director de área en materia de enfermera.
2- Planifica ejecuta y evalúa conjuntamente con las enfermera las acciones de enfermería a realizar en los establecimientos de salud de la dirección provincial y/o municipal, acorde con las necesidades prioritarias en el marco de las políticas de salud vigente.
3- Asume la representación de enfermería en los consejos provinciales de salud.
4- Mantiene coordinación permanente con los miembros del equipo provincial y/o municipal de salud.
5- Participar en la selección, formación, capacitación, monitoreo y evaluación de los recurso humanos y municipios
6- Evalúa el personal de enfermería recomendado por el establecimiento de salud.
7- En coordinación con la directora del departamento de enfermería del establecimiento de salud, asegura que las normas generales y administrativas estén disponibles y que estas se cumplan.
8- En coordinación en el equipo de enfermería de la provincia, elabora las proyecciones de enfermería para su provincia o municipio.
9- Promueve el desarrollo de los programas de salud vigente en la secretaria de estado de salud publica y asistencia social, enfatizado en la humanización de los servicios.10-Participa en la elaboración y desarrollo de programa de educación permanente, acorde con las necesidades de salud de la provincia
Ò el municipio de los diferentes establecimientos de salud de su área.
11-Mantiene la coordinación permanente con el nivel regional de enfermería.
12-Promueve y ejecuta investigaciones epidemiológicas y de impacto en su área de influencia, para mejorar los servicios y publico los resultado de las investigaciones.
13-Participa activamente en los evento sociales, desarrolladas por las direcciones provinciales y/o municipales.
14-Coordina acciones de salud y de enfermería intra y extra sectaria e interdepartamental.
15-Realiza evaluación periódica del personal y de los servicios de enfermería de su área.
16-Participa en la programación de salud del área y en los estudios de investigación que se realicen.
17-Mantiene coordinación con la red de servicio hospitalario, comunitario, provinciales, municipales y rurales.
18-Promueve la integración docencia servicio en su provincia o municipio.
19-Participa en las acciones de educación para la salud de individuos
y grupos.
20-Coordina con las demás miembros de salud provincial y/o municipal las acciones de gestión social a desarrollar en la red de los servicios provinciales y municipales.
21-Participa en la implementación del nuevo modelo de atención en su provincia y/o municipio.
22-Estimula la priorizacion de la atención a la madre, niño, niña y adolescente y el adulto mayor en el de su influencia.
23-Canaliza los requerimientos de materiales, equipo y suministro
necesario.24-Participa en la elaboración del plan de trabajo, presupuesto y memoria anual de su área.
25-Participa en la evaluación de la calidad del servicio que se ofrece en la comunidad.
26-Realiza reuniones periódicas con las enfermeras de los establecimientos de salud de su área y asiste a reuniones de área, regionales y municipales respectivamente según requerimientos.
27-Rinde informe a la enfermera regional según normas existentes.
28-Participa en la solución de problemas y decisiones de los servicios de enfermería y de las área según requerimientos.
29-Realiza otras funciones por delegación
NORMAS GENERALES Y ADMINISTRATIVAS DE
ENFERMERIA. TABLA DE CONTENIDO
Prevención en salud.
11. Evalúa el grado de avance de los diferentes programas que se desarrollan en la comunidad.
- Intervención de la coordinadora de atención comunitaria. Centros sanitarios, hospitales municipales sin y con camas, clínicas rurales, hogar para bebes, geriátricos, centro de atención integral comunitaria y escuelas.
Coordinadora del Programa de Salud Escolar.
Administrativamente: Del director de materno infantil.
Técnicamente
De dirección: Del personal de enfermería en
En las escuelas.
De coordinación: Con la coordinación materno-Infantil de la DGE.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Es una dependencia técnica administrativa de la dirección general de materno infantil y de coordinación y asesorìa con la dirección general de enfermería, además es responsable de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de enfermería en la escuela; de modo que asegure el fomento y la prevención de la salud escolar.
REQUISITOS EXIGIDOS:
1- Ser dominicano(a)
2- Graduado(a) de licenciada(o) en enfermería de una.
3- Maestría y/o especialización de preferencia en salud publica o comunitaria.
4- Poseer exequátur y licencia para el ejercicio profesional.
5- Mínimo tres años de experiencia en funciones administrativas.6- Ser miembro/a activa de ADEG
FUNCIONES DE LA COORDINADORA DEL PROGRAMA DE SALUD
ESCOLAR:
1- Elabora y programa las actividades de salud a desarrollar en las escuelas.
2- Coordina con las enfermeras de áreas y/o provinciales las actividades a desarrollar en cada una de las escuelas a su cargo.
3- Participa en las actividades que realiza la sociedad de padres y amigos de la escuela.
4- Implementar en las escuelas la formación de comités de salud, con la participación del equipo de salud que laboran en las mismas.
5- Fomentar actividades recreativas y el desarrollo del arte, con la finalidad de mantener la salud física y mental de los estudiantes.
6- Coordinar con los demás miembros del equipo docente y de salud escolar las actividades a desarrollar en las escuelas.
7- Elaborar proyectos de salud, en coordinación con la dirección de las escuelas, sociedad de padres.
8- Orientar al personal de enfermería que labora en las escuelas sobre las actividades que deben realizar con los estudiantes de la misma.
9- Supervisar las actividades realizadas por el personal de enfermería asignada a las escuelas.
10-Rendir informe de las actividades realizadas en las escuelas.
11-Fomentar y realizar investigación operativa en su área escolar.
COORDINACIÓN DE SALUD ESCOLAR:
Descripción del puesto.
Es una dependencia técnica administrativa de la Dirección General de
Materno Infantil y de coordinación y asesorìa con la Dirección General de
Enfermería, además es responsable de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de enfermería en la escuela, de modo que asegure el fomento y la prevención de la salud escolar.
DEPENDENCIA.
A- Administrativa: Del director de materno infantil.
B- técnicamente:
C- De dirección: Del personal de enfermería en las escuelas.
D- De coordinación: Con la dirección materno infantil de
Enfermería.
REQUISITOS:
Todas la enfermera de área y cambian 3 que diga diplomado especialidad de preferencia en salud escolar.
HABILIDAD Y DESTREZA:
Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflicto actividad para tratar con persona de forma cortes.
- Habilidad para trabajar en labores educativas.
3.8- DESCRIPCIÓN DE CARGO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ENFERMERA/O DE AREA
DEPENDENCIA: - Administración, depende del director de área de salud.
B- Técnicamente, depende de la dirección general de enfermería.
C- De dirección: con el equipo bajo su dependencia.
D- De coordinación: con el equipo de salud del área.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL CARGO:
Es responsable de la planeación, ejecución, organización, monitoreo y evaluación de las acciones de enfermera de modo que asegure la calidad de la atención en los aspectos de prevención, fomento, recuperación y rehabilitación de la salud de los individuos, familia, comunidad y en las áreas hospitalarias.
REQUISITOS:
1- Ser dominicana
2- Graduada de licenciado/a en enfermera de una universidad reconocida.
3- Maestría y/o especialización de preferencia en salud publica o
comunitaria.
4- Poseer exequátur licencia para el ejercicio profesional.
5- Mínimo tres años de experiencia en funciones administrativas y/o gestión de programas.
6- Ser miembro/a de la AGEG.
HABILIDAD Y DESTREZA:
- Capacidad para trabajar en equipo, para negociar y manejar conflictos.
- Habilidad para tratar con las persona de forma cortes.
- Habilidad para utilizar sistema autorizado de informática.
FUNCIONES DE LA ENFERMERA DE AREA:
1- Asesora al director de área en materia de enfermera.
2- Planifica ejecuta y evalúa conjuntamente con las enfermera las acciones de enfermería a realizar en los establecimientos de salud de la dirección provincial y/o municipal, acorde con las necesidades prioritarias en el marco de las políticas de salud vigente.
3- Asume la representación de enfermería en los consejos provinciales de salud.
4- Mantiene coordinación permanente con los miembros del equipo provincial y/o municipal de salud.
5- Participar en la selección, formación, capacitación, monitoreo y evaluación de los recurso humanos y municipios
6- Evalúa el personal de enfermería recomendado por el establecimiento de salud.
7- En coordinación con la directora del departamento de enfermería del establecimiento de salud, asegura que las normas generales y administrativas estén disponibles y que estas se cumplan.
8- En coordinación en el equipo de enfermería de la provincia, elabora las proyecciones de enfermería para su provincia o municipio.
9- Promueve el desarrollo de los programas de salud vigente en la secretaria de estado de salud publica y asistencia social, enfatizado en la humanización de los servicios.10-Participa en la elaboración y desarrollo de programa de educación permanente, acorde con las necesidades de salud de la provincia
Ò el municipio de los diferentes establecimientos de salud de su área.
11-Mantiene la coordinación permanente con el nivel regional de enfermería.
12-Promueve y ejecuta investigaciones epidemiológicas y de impacto en su área de influencia, para mejorar los servicios y publico los resultado de las investigaciones.
13-Participa activamente en los evento sociales, desarrolladas por las direcciones provinciales y/o municipales.
14-Coordina acciones de salud y de enfermería intra y extra sectaria e interdepartamental.
15-Realiza evaluación periódica del personal y de los servicios de enfermería de su área.
16-Participa en la programación de salud del área y en los estudios de investigación que se realicen.
17-Mantiene coordinación con la red de servicio hospitalario, comunitario, provinciales, municipales y rurales.
18-Promueve la integración docencia servicio en su provincia o municipio.
19-Participa en las acciones de educación para la salud de individuos
y grupos.
20-Coordina con las demás miembros de salud provincial y/o municipal las acciones de gestión social a desarrollar en la red de los servicios provinciales y municipales.
21-Participa en la implementación del nuevo modelo de atención en su provincia y/o municipio.
22-Estimula la priorizacion de la atención a la madre, niño, niña y adolescente y el adulto mayor en el de su influencia.
23-Canaliza los requerimientos de materiales, equipo y suministro
necesario.24-Participa en la elaboración del plan de trabajo, presupuesto y memoria anual de su área.
25-Participa en la evaluación de la calidad del servicio que se ofrece en la comunidad.
26-Realiza reuniones periódicas con las enfermeras de los establecimientos de salud de su área y asiste a reuniones de área, regionales y municipales respectivamente según requerimientos.
27-Rinde informe a la enfermera regional según normas existentes.
28-Participa en la solución de problemas y decisiones de los servicios de enfermería y de las área según requerimientos.
29-Realiza otras funciones por delegación
